座谈会现场

为进一步推动学院学生工作高质量发展，不断提升辅导员队伍的整体素质能力，11月25日，学院于工科楼E1712室召开“院长面对面”学生工作座谈会，学院院长庞善臣、党委副书记王玉平、学生工作办公室全体辅导员参与会议。

庞善臣首先从人才培养、队伍建设两个大的方面与学生工作队伍进行交流。他以学院优秀学生的宣传为切入点，强调文化育人的重要性，他表示学生成长不是教育出来的而是影响出来的。一是在人才培养方面，强调要通过“树典型、广渠道、建阵地、讲纪律、做品牌、传文化”等途径来引领学生、影响学生，统筹用好辅导员、专业教师、优秀学生等多元力量，充分发挥榜样示范引领作用，营造学院浓厚的文化氛围，潜移默化地影响和塑造学生。二是在队伍建设方面，强调要努力促进辅导员从事务型向引领型的转变，把做好工作实践研究作为提升辅导员能力水平的重要途径，注重工作经验和心得的凝练，形成研究成果，打造工作品牌，提升工作效率和工作质量。并且要切实坚持以生为本的理念，深入学生群体，掌握新时代青年学生的思想动态、心理特点、行为方式，有针对性地培养学生，助力学生成长成才，在成就学生的同时促进辅导员自身成长。

随后，在座谈互动环节，各辅导员汇报了学生工作中存在的困难和问题，庞院长分别就有关工作问题提出了针对性的意见和建议。同时，庞院长结合自身求学成长和工作经历，与辅导员们诚挚交流，分享个人感悟和经验，启发和指导辅导员的成长发展，希望辅导员努力成为培养学生成长成才的“大先生”。

王玉平在总结中指出，庞院长站在学院人才培养、学科建设、战略发展的高度分析谋划学生工作，指出薄弱环节，提出发展要求，传授工作方法，是对辅导员队伍和全体学生的关心关爱。同时，要求全体辅导员老师一要坚持目标导向，以钉钉子精神抓好各项新要求的落实，真正把工作做实做细做好；二要坚持问题导向，善于发现和思考问题，积极想办法解决问题，主动在工作中锻炼自己提升自己；三要坚持效果导向，从学生成才需求出发，努力做学生的人生导师和知心朋友，切实为学院学生工作创新发展做贡献。

下一步，学院将大力加强学生工作队伍建设，努力打造学院文化品牌，积极构建全员全过程全方位育人格局，全面提高人才培养质量。